Любовь и Секс

Остаться или уйти: работа вместе с мужем

Еще 10 лет назад работа супругов в одном учреждении считалась не только нормой, но и социалистическим благом. Часто примерами выступали родители, поэтому такое совпадение воспринималось как данность. Более того, многими советскими фильмами проиллюстрированы поиски спутника жизни именно на рабочем месте. Времена круто изменились, изменились женщины, и в не меньшей степени изменились мужчины. Ныне работа вместе с мужем (не совместный бизнес, а именно работа наемными сотрудниками в одной компании) воспринимается, скорее, как неудача. Так ли это плохо, и почему двое, которые хотят прожить всю жизнь вместе, делить невзгоды и радости, пока смерть не разлучит их, не могут потерпеть друг друга в течение рабочего дня?

Ты думаешь, кино как инструкцию сейчас воспринимают немногие? И только застрявшие в прошлом веке девушки поддаются своим бесконечно преданным тем временам мамам и устраиваются на работу, чтобы найти себе мужа? Отнюдь. «Продвинутых» авантюристок, которые ходят на собеседования, высматривая привлекательных сотрудников без обручального кольца, сегодня хватает. Правда, если такая охотница не намерена сразу после победы над жертвой становиться домохозяйкой или менять насиженное «укрытие», она заранее должна подумать о том, как изменится ритм ее жизни после приобретения нового статуса.

РАБОТА НА РАВНЫХ

С одной стороны, эта ситуация очень простая и удобная, но с другой — крайне неоднозначная. То, что хорошо для людей одного темперамента, для других — смерть. Например, кому-то очень нравится, что им «всегда есть о чем поговорить». А для кого-то такое нудное и монотонное общение с супругом дни напролет на рабочие темы — подобие каторги и прямой путь к разводу.

Молодые пары практически не встречают трудностей, работая вместе, но с каждым днем взросления у обоих меняется ритм жизни: кто-то начинает двигаться быстрее, в том числе и по карьерной лестнице, а кого-то все устраивает и здесь. Вот тогда-то романтика первого периода отношений, когда находишься с любимым круглый день вместе, пусть даже в разных концах коридора, может превратиться в непреодолимое препятствие.
Поэтому совместная работа двух личностей без явной внутренней конкуренции вполне возможна, если ваши биоритмы совпадают. Чаще всего люди в таких парах всегда вместе, но сама по себе пара, скорее, одиночка, чем активная социальная единица.

Говоря о недостатках совместной работы, самым распространенным «минусом» в таком «семейном подряде» является сокращение «личного пространства» каждого из пары. В современном напряженном ритме деловой жизни каждому человеку хочется выкроить свое личное свободное время. Конечно, это касается, прежде всего, отвлечения от работы в семье.

Однако у современных мужчин и женщин есть и масса других интересов, в которых нет места супругу: хобби и мужские виды спорта, салоны красоты и фитнес-залы, шопинг и автомобили… Тотальное совпадение интересов встречается крайне редко, и не факт, что это хорошо.

Конечно, кроме субъективных плюсов-минусов есть еще и много объективных. Мы собрали самые разные мнения на это счет.

ПЛЮСЫ

1 Не нужно покупать вторую машину.

2 Можно экономить на еде, когда жена заботливо захватывает из дома бутерброды, например.

3 Согласовать свой рабочий график так, чтобы по очереди забирать детей из сада (ходить в магазин/делать сверхурочную работу).

4 Вечером возвращаться вдвоём с мужем не так опасно.

5 Всегда знаешь, кто, где и с кем.

6 На корпоративных вечеринках веселее, потому что вторая половинка рядом.

7 Можно восхищаться интеллектом (работой) любимого человека, так как всё видно и понятно.

8 Есть общие темы для обсуждения.

9 Отсутствие возможного флирта (и для дам, и для мужчин). Кто-то не согласится, что это «плюс», но иногда напрасная ревность может легко разрушить семью. В данном случае этот процесс находится под контролем.

10 Возможность проводить друг с другом больше времени.

МИНУСЫ

1 Сложно сосредоточиться, поскольку рядом вторая половинка.

2 Приходится всё делать так, чтобы не ударить в грязь лицом перед родным человеком.

3 Возможность быть неправильно понятым (когда приходится чем-то жертвовать или работать в группе с другими коллегами).

4 Вечное соревнование между супругами.

5 Точная информация о заработной плате и дате её получения. Это, скорее, любимый минус мужчин. Хотя, если супруги уважают личную конфиденциальность, они не обязаны показывать друг другу конверты или чеки от банкоматов.

6 Он считает тебя малышкой/девочкой/котеночком не только дома, но и на работе и относится к тебе несерьезно.

7 Иногда кто-то из вас причастен к трудностям другого. А поскольку родные, как правило, «все стерпят», так и хочется высказать супругу свое возмущение.

8 Ваше по-семейному теплое отношение друг к другу расслабляет коллег и стирает границы субординации.

9 Слухи и сплетни будут виться так же, как если бы речь шла о любовниках. Правда, к вам сплетники быстрее потеряют интерес.

10 Вы теряете свое личное пространство и приобретаете «все общее», что в перспективе не всегда будет удобно обоим супругам.

Лика, менеджер по продажам.

Была я в такой ситуации: работала агентом по продажам у своего мужа (он тогда был начальником отдела). Так сложилось, что в этот момент ничего подходящего я не могла найти, и вот муж предложил попробовать поработать у него, может, понравится. Но взял с условием, что я буду вести себя как и все служащие: никаких скандалов, упрёков в его адрес, а если я пару дней не сделаю ни одной продажи, то, как и других, будет вызывать «на ковёр».

Поработала я у него два месяца и решила уйти, иначе нашему браку бы пришёл конец. Я получала по голове на работе, а вернувшись домой, устраивала скандал ему. Поменяла место работы, и всё наладилось.

Марина, программист
С мужем работаем уже вместе 3 года, сидим в одном кабинете и занимаемся общим делом. Все прекрасно. Правда, должности равнозначные, поэтому проблем начальник-подчиненная как бы и нет. Но есть одно маленькое «но»: надо уметь разделять дом и работу — не говорить о работе дома, не думать о работе в выходные… Главное, на мой взгляд, уметь отгораживать свою семью от работы. А насчет поцелуйчиков, так, деловой этикет все равно на работе этого не позволяет, вот и скучаем друг по другу до вечера…

Ольга, финансист
Мы с мужем работаем уже 8 лет в одной компании. Он — водитель, я — сначала экономист, теперь начальник большого отдела. Очень трудно: лишний раз улыбнулась — «А почему юбка короткая?!», «Зачем деловые переговоры вечером, да еще в ресторане?»… Короче, ужас. А еще при смене руководства я осталась, а его попросили уволиться. Скандал и на работе, и дома. Не привыкли мужики, когда мы делаем то, что хотим.

Наталья, экономист
Самое неприятное, когда, работая вместе, мой бой-френд меня отчитывал при всех. Даже если по делу и заслуженно, все равно обидно. А промолчал бы, сразу бы все поняли, что прикрывает. А так как мы скрывали свои отношения, то приходилось выходить из данных ситуаций с каменным лицом. Зато потом эмоции так и били!

Мария, аккаунт-менеджер
В наших отношениях, как мне кажется, я более активная сторона. А сейчас нахожусь на стадии, когда он меня обучает. Вчера первый раз поругались на работе. Мне надо было успешно провести встречу, а он не дал мне практически никакой информации для переговоров, посчитав, что я и так в курсе всего без особых пояснений. Вопрос уладили, встреча прошла нормально. Но осадок, как говорится, остался…

Оксана, проектный менеджер
Встретившись за ужином даже не можешь задать вопрос «Как дела? Что нового?» У нас с моим молодым человеком в период сотрудничества доходило же до того, что все разговоры за ужином, завтраком, обедом, по телефону, перед сексом и после секса сводились к нашему проекту. И я и он уже психовали: больше говорить не о чем…

КТО ГЛАВНЕЕ?

Намного сложнее, хотя и более прозрачной, является ситуация, в которой один из супругов является непосредственным или косвенным начальником другого. Здесь ваши отношения будут проверяться на прочность каждую минуту. Вам повезет, если роли, которые каждый из вас играет дома, совпадают с должностями, занимаемыми в офисе, и придется крайне тяжело, если они диаметрально противоположны.

Плюсы есть и в таком варианте. Во-первых, лучше работать с человеком, которого знаешь и которому доверяешь, тогда в развитии предприятия заинтересованы оба, а полученная компенсация идет на общее семейное благо. Во-вторых, для женщины работа под руководством мужа хороша еще и тем, что ее легче и проще сочетать с «женскими» семейными обязанностями, ведь далеко не каждый директор разрешит женщине отлучаться домой, когда требуется уделить внимание ребенку или не с кем его оставить. Кроме этого, если специфика работы не требует постоянного нахождения в офисе, женщина может работать неполный день или часть работы выполнять дома.

В ситуации, когда женщина занимает лидирующую должность над мужем, а он при этом не является ни флегматиком, ни подкаблучником, выход находят нечасто. Женщинам, которым удается налаживать хорошие отношения с супругом в такой ситуации, надо ставить памятники или хотя бы давать почетные грамоты за психологические навыки. Но в таких ситуациях далеко не всегда проблема кроется в мужчине. Довольно часто можно слышать, что современные эмансипированные женщины страстно ищут себе мужчин более сильных и жестких. И если вдруг женщине суждено подняться по служебной лестнице быстрее и выше мужа, есть опасность, что она просто потеряет к нему интерес как к самцу. Когда вы работаете в разных компаниях при таком стечении обстоятельств, ваши карьерные различия не будут сильно бросаться в глаза и наталкивать вас на мысль о том, насколько этот мужчина вас достоин. Но если вас объединяет один работодатель, то риск такого соблазна довольно велик, и, если вы относитесь к женщинам патриархального воспитания, лучше подумать об этом заранее.

Источник: shpilka.ru